@digilev_official · 🎯 吸引 Notion 顧問客戶
幫一人公司到 20 人團隊導系統這半年，我發現老闆不缺工具，缺的是『說清楚自己到底要什麼』
預計發佈：2026-06-13 20:00
模版
專業人的觀察
目標字數
750
結構大綱
1. 鉤子：這半年幫工程行、電商、一人公司做了一輪 Notion 系統，最大的體悟跟工具一點關係都沒有。2. 真實場景錨點：諮詢現場最常見的開場是『幫我把 Notion 弄好』，但問三個問題就卡住——你現在哪個環節最痛？完成的標準是什麼？誰會每天用？3. 編號 4-5 條導入真正卡關的原因：① 先挑工具才想流程（順序顛倒）② 想一次到位、結果三個月沒上線 ③ 決策者不參與、整包丟給員工 ④ 沒人定義『完成』長什麼樣 ⑤ 把別人的成功模板當自己的答案。4. 結尾裁決：先把流程講清楚，工具其實是最後 10% 的事。配一個 🛠️
CTA
軟性：想先把流程理清楚再談工具的公司，可以私訊或填產學合作表單，我們不賣工具、先幫你看流程 https://www.threads.com/@digilev_official/post/DVhzdTCD058
派工到 Discord
網頁建立 Job 後，server Claude session 會從 Discord 接活、執行、寫回系統。
主按鈕會把「這篇攻略資料庫」與「全域策略資料庫」一起派給 Claude；素材不足時先跑海巡或 /爆文 補研究，再跑多版 K3 當素材池，最後由 Claude 判斷、改寫、整合成一篇最終稿。
次要派工工具
⚙️ Plan 動作：
攻略資料庫
這篇文專屬的海巡、競品爆文、人工觀察。主派工會把這些一起交給 Claude。
這篇還沒有專屬研究素材。主派工會要求 Claude 先跑海巡或 /爆文，再把素材寫回系統。
會一起參考的全域策略 Playbook
最新策略研究會放進產文 payload，避免只看自己的歷史貼文。
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「我想離職了。」
做了 8 年行政的同事跟我說
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「因為我每天一進公司，就覺得自己不是來上班...
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很多一人公司在初期，會不知不覺進入一種循環
：收 2000 元，想多招攬客人
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⚡ 最新消息：🇭🇰 在香港的投行上班，現在連 Claude 都打不開了！
繼高盛在 4 月先行之後，摩根大通也把 Cl...
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🖼️ 附圖建議（1）— 增加可信度 / 視覺力
from_explore
三步流程圖：『先理流程 → 再選工具 → 最後建系統』，旁邊標一行『多數人的順序是反過來的』
💡 命中自家最高互動主題群：♥14「幫客戶做 Notion 系統心得」、♥8「老闆不缺工具缺知道要什麼」、♥6「先理協作邏輯再導 AI 工具」三篇都已驗證；完全對齊 goal 核心敘事『流程梳理 > 工具選擇』；用『這半年』而非誇大年資、事實安全（接案班去年底才開）
🔧 進階工具（手動備援）▼
🤖 跑 K3 產草稿（手動）
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